Personal doméstico para familias en Grecia, seleccionado en España
Atenas, Míconos, Santorini, Corfú, Creta y Paros
Internas, matrimonios de servicio y niñeras para familias de Kifisiá, Ekali y Vouliagmeni, y para villas de verano en Míconos, Santorini, Corfú, Creta y Paros. Grecia es nuestro destino más nuevo y decimos con claridad lo reciente que es nuestro trabajo allí; te explicamos el sistema de cupos para personal extracomunitario y el salario mínimo publicado antes de empezar.
- Agencia de colocación con licencia SNE n.º 1300000318
- 4.8 · 79 reseñas en Google
- Honorario único · garantía 6 meses
Por qué las familias de Grecia han empezado a contratar a través de una agencia española
Grecia entró en nuestro mapa en el verano de 2026, cuando varias familias de Atenas y Santorini nos pidieron personal interno con pocas semanas de diferencia. El patrón fue el mismo cada vez: una familia griega o internacional con casa en España, o amigos que contratan con nosotros en Madrid, y un mercado griego fuerte en ayuda local por horas y en personal filipino ya en el país, pero escaso en internas con experiencia y referencias que alguien haya llamado.
La demanda se divide en dos: hogares de Atenas en los barrios residenciales del norte y en la Riviera ateniense que viven allí todo el año, y villas de las islas que abren en Semana Santa y cierran en octubre. Los primeros quieren una interna que lleve una casa grande y una niñera para niños de colegios internacionales; los segundos, un matrimonio o una interna viviendo en la propiedad durante la temporada, a veces viajando con la familia desde Atenas, Londres o Ginebra.
Para una candidata de la UE el traslado es libre; para una extracomunitaria Grecia funciona con cupos según su Código de Migración de 2023, con el empleador solicitando a una trabajadora concreta. Explicamos las dos vías más abajo, y somos claros en que una candidata filipina residente en España depende del cupo, no de su permiso español. A las hispanohablantes el griego les cuesta más que las lenguas romances, así que el inglés es el idioma de trabajo en la mayoría de las casas que atendemos.
Atenas, Míconos, Santorini, Corfú, Creta y Paros
Una capital donde las familias viven todo el año y cinco islas donde las casas funcionan a tope de Semana Santa a octubre.
Atenas
Kifisiá, Ekali y Psychikó en el norte, Vouliagmeni y Voula en la Riviera, más la comunidad diplomática de Kolonaki. Las familias de Atenas piden una interna para una villa con jardín y piscina y una niñera con inglés o español; Atenas es de donde llega la mayoría de las peticiones griegas que recibimos.
Míconos
Villas en torno a Agios Lazaros, Aleomandra y Ornos, muchas alquiladas parte de la temporada y usadas por los propietarios el resto. Un matrimonio viviendo en la propiedad, una interna que aguante una casa llena de invitados y un chef en julio y agosto son las peticiones de Míconos.
Santorini
Casas en Oia, Imerovigli y el lado de la caldera, usadas de abril a octubre y a menudo vacías en invierno. Las familias de Santorini nos piden una interna para la temporada; los propietarios de aquí también piden un matrimonio de guardeses que cuide la casa en los meses ventosos del invierno.
Corfú
La costa nordeste entre Kassiopi y Nissaki, fincas con olivares y calas privadas, muchas en manos británicas e italianas. La petición es un matrimonio que viva en la finca todo el año y lleve la casa para la familia y sus invitados en verano.
Creta
Elounda y la costa de Agios Nikolaos, el Akrotiri de Chania y las villas en torno a Rethymno. Propiedades grandes con terreno que piden un matrimonio de servicio y, para familias que viven allí la mayor parte del año, una interna y una niñera.
Paros
Naoussa, Santa Maria y el estrecho de Antiparos, donde las villas nuevas han traído familias internacionales que quieren personal de mayo a octubre. Una interna viviendo en la casa durante la temporada, a veces con un mantenedor que se ocupa de la barca y del terreno.
Los perfiles que nos piden las familias en Grecia
Internas en Atenas y para las temporadas de las islas; matrimonios para fincas; niñeras para familias que viven en Atenas todo el año.
Interna
Para villas de Atenas todo el año o casas de isla en temporada; con inglés, acostumbrada a invitados y a una casa que funciona a tope en verano.
Matrimonio interno
Fincas de Corfú, Creta, Míconos y Santorini: interna y mantenedor viviendo en la propiedad, cuidándola en invierno y llevándola en verano.
Niñera interna
Para familias con base en Atenas y niños en colegios internacionales: inglés o español, primeros auxilios y veranos en las islas.
Chef privado de temporada
Para casas de isla que reciben en julio y agosto; a menudo viaja con la familia desde su casa principal.
Permisos y reglas del servicio doméstico en Grecia
Grecia aplica la libre circulación de la UE y, desde su Código de Migración de 2023, admite trabajadores extracomunitarios por cuenta ajena mediante cupos y una solicitud del empleador. La familia es la empleadora y se da de alta en el EFKA.
Candidatas de la UE: libre circulación, registro a los tres meses
Una candidata española o de otro país de la UE trabaja con su pasaporte. A los tres meses registra su residencia ante la policía o la administración descentralizada y obtiene un número fiscal griego (AFM) y un número de la Seguridad Social (AMKA), que el alta de la familia exige.
Candidatas extracomunitarias: cupo y solicitud del empleador
El Código de Migración (Ley 5038/2023, en vigor desde el 31 de marzo de 2024) admite a nacionales de terceros países para trabajo por cuenta ajena dentro de los volúmenes que fija una decisión ministerial conjunta cada dos años, por región y ocupación, y el empleador solicita a una trabajadora concreta (el procedimiento de metaklisi). La trabajadora obtiene después un visado nacional y un permiso de residencia por trabajo. El trabajo doméstico entra en esos volúmenes cuando la decisión lo incluye; una candidata filipina residente en España sigue esta vía, y cupo y plazos deciden.
Obligaciones del empleador y salario mínimo
La familia se da de alta como empleadora en el EFKA y declara a la empleada a través del sistema ERGANI; el trabajo doméstico interno tiene sus propias reglas de cotización. El salario mínimo legal es de 920 € brutos al mes desde el 1 de abril de 2026 (Decisión Ministerial 8934/2026), pagado catorce veces al año con las pagas de Pascua, verano y Navidad, y el contrato de la familia recoge manutención, alojamiento y descansos.
Quién contrata y con qué ley
La empleadora es la familia, en el país donde está la casa. Nosotros somos agencia de colocación: seleccionamos y presentamos, no somos empleador ni ETT, así que la Directiva de desplazamiento de trabajadores (pensada para empresas) no entra en juego. El contrato se rige por la ley del lugar donde se trabaja habitualmente, aunque las partes elijan otra (Reglamento Roma I, art. 8).
Seguridad Social: la del país de destino
La regla general del Reglamento (CE) 883/2004 (art. 11.3.a) es cotizar donde se trabaja. La excepción es el desplazamiento temporal (art. 12): una familia residente en España que se lleva a su empleada ya contratada aquí puede mantenerla en la Seguridad Social española hasta 24 meses con el certificado A1 que expide la TGSS, si se cumplen las condiciones. Fuera de ese caso, el alta se hace en destino.
Protección de datos al enviar fichas
Las fichas viajan con el consentimiento informado de la candidata. Dentro del EEE no hay transferencia internacional; a Suiza, Reino Unido y Andorra sí, cubierta por una decisión de adecuación de la Comisión Europea (RGPD, arts. 44-45). A Mónaco no hay adecuación: usamos garantías adecuadas o el consentimiento explícito del art. 49.
Comprobado el 12 de septiembre de 2026 en el Ministerio de Migración y Asilo (migration.gov.gr) y la Ley 5038/2023, la Decisión Ministerial 8934/2026 sobre el salario mínimo, EUR-Lex y la lista de adecuación de la Comisión Europea.
Lo que hay que saber antes de empezar, no asesoramiento jurídico: cada caso lo confirma la familia con su asesor o la administración del país. Mantenemos estas notas revisadas y te decimos qué hemos comprobado y dónde.
Idiomas, moneda y coste de vida
Griego; el inglés es el idioma de trabajo en las casas internacionales que atendemos
El griego cuesta más a una hispanohablante que el italiano o el portugués; presentamos candidatas con inglés de trabajo.
Euro (EUR)
Sin riesgo de cambio en el salario ni en nuestro honorario.
Más bajo que en España en Atenas; en las islas los precios suben mucho en verano
El personal interno de una casa de isla apenas tiene gastos durante la temporada.
EFKA, alta a cargo de la familia; declaración en ERGANI
Catorce pagas al año: doce meses más las pagas de Pascua, verano y Navidad.
Desde 920 € brutos al mes × 14 (salario mínimo, abril de 2026)
Suelo legal. Las familias que atendemos en Atenas y en las islas pagan por encima al personal interno con experiencia; la horquilla de mercado se pacta caso a caso y te la damos con el presupuesto.
Cifra pendiente de confirmar en fuente oficialSalario mínimo legal desde el 1 de abril de 2026 según la Decisión Ministerial 8934/2026 (Ministerio de Trabajo).
Una colocación en Grecia, paso a paso
Grecia es un destino nuevo para nosotros, así que decimos lo que sabemos y lo que comprobamos cada vez: primero el pasaporte, luego la temporada, luego la casa.
Brief, pasaporte y temporada
Confirmamos que la candidata tiene pasaporte de la UE salvo que la familia esté dispuesta al procedimiento de cupo, y si el puesto es todo el año en Atenas o de temporada en una isla, lo que cambia el perfil por completo.
Selección en España
Entrevistas en Madrid o por vídeo, referencias llamadas, inglés de trabajo comprobado y una charla franca sobre la vida en una isla: calor, viento, invitados y meses sin descanso a la vista si el contrato no lo fija.
Videollamadas y prueba
Desde tu portal de cliente; las familias de Atenas suelen conocer a la finalista en Madrid, y los propietarios de las islas la llevan a la casa dos días antes de abrir la temporada.
Contrato, EFKA y traslado
Contrato escrito igual o superior al salario mínimo con manutención, alojamiento y descansos recogidos, alta en el EFKA y ERGANI a cargo de la familia, números AFM y AMKA, y fecha de incorporación según el preaviso en España.
Honorario único y garantía de 6 meses, también fuera de España
No pagas nada durante la búsqueda. Solo cuando incorporas a la persona y estás conforme abonas un único honorario: el equivalente a una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Honorario único: 1 mensualidad (+ IVA si corresponde)
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. Te confirmamos el importe exacto por adelantado, en euros o en la divisa del país.
Garantía de 6 meses
Sustitución sin coste si la persona no encaja, y devolución del 50 % del honorario si no quedas satisfecho durante el primer mes.
Desplazamiento y prueba
El viaje de incorporación lo asume la familia; antes puedes hacer entrevistas por vídeo y, si viajas a España o la candidata a tu ciudad, una prueba de dos días.
Contratar personal doméstico en Grecia desde España
No. Como ciudadana de la UE trabaja con su pasaporte y registra su residencia a los tres meses. Necesita un número fiscal y un número de la Seguridad Social griegos, que el alta de la familia en el EFKA exige.
Solo por el procedimiento de cupo del Código de Migración: la familia la solicita como trabajadora concreta dentro de los volúmenes fijados por decisión ministerial, y ella obtiene un visado nacional y un permiso de residencia por trabajo. Su permiso español no se traslada, así que plazos y cupo deciden.
920 € brutos al mes desde el 1 de abril de 2026, pagados catorce veces al año con las pagas de Pascua, verano y Navidad. El personal interno de las familias que atendemos cobra por encima.
Sí. Las casas de las islas necesitan una interna o un matrimonio de Semana Santa a octubre, y la interna de temporada es el puesto que más nos piden. Empezamos las búsquedas de temporada a finales del invierno para que la persona esté antes de abrir la casa.
Sí. Un matrimonio viviendo en la finca todo el año, cuidando casa y terreno en invierno y llevándola para la familia y los invitados en verano, es la petición de Corfú, Creta y las propiedades grandes de Míconos.
Matrimonios de servicioCon una candidata de la UE, primeros perfiles en días y una incorporación que suele estar entre cuatro y seis semanas después de tu decisión. Con una candidata extracomunitaria manda el procedimiento de cupo, que puede llevar meses; lo decimos antes de empezar.
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