Personal doméstico para familias en Italia, seleccionado en España
Milán, Roma, Toscana, lago de Como y Cerdeña
Internas, mayordomos, matrimonios y niñeras para familias de la Olgiata y Parioli en Roma, Brera y Magenta en Milán, fincas toscanas, villas del lago de Como y la Costa Esmeralda. Italia tiene una tradición larga de servicio interno y un contrato que lo detalla todo; te explicamos el contrato colf y los permisos antes de empezar.
- Agencia de colocación con licencia SNE n.º 1300000318
- 4.8 · 79 reseñas en Google
- Honorario único · garantía 6 meses
Por qué las familias italianas e internacionales de Italia contratan a través de una agencia española
Italia tiene una tradición profunda de servicio interno, la colf y la badante, y un convenio colectivo nacional que lo regula al detalle. Lo que nos cuentan las familias italianas y las internacionales que viven allí es que el personal interno formal y con experiencia se ha vuelto difícil de encontrar en el mercado local, y que una interna española o filipina formada en una casa de Madrid o Marbella trae un nivel de servicio que reconocen. Los idiomas están tan cerca que una hispanohablante se maneja en italiano en pocos meses.
La mayoría de las peticiones italianas que atendemos llegan de Roma —la Olgiata, Parioli y la Appia Antica— y de Milán, donde las casas grandes suelen querer una interna y un mayordomo trabajando codo con codo. Las peticiones de la Toscana, el lago de Como y Cerdeña son sobre todo de matrimonios: una finca cerca de Siena, una villa en el lago que se usa en verano, una casa en la Costa Esmeralda que abre en junio. Piden personal que viva en la propiedad y la cuide cuando la familia no está.
Italia es además donde el marco legal está más claro para un puesto interno: contrato escrito según el CCNL lavoro domestico, alta en el INPS a cargo de la familia, salario mínimo publicado por nivel y, para una candidata extracomunitaria, un cupo específico para el trabajo doméstico en el decreto flussi. Conocemos las categorías y te decimos en cuál entra tu contratación.
Milán, Roma, Toscana, lago de Como y Cerdeña
Dos ciudades donde las familias viven todo el año y tres regiones de segundas residencias que necesitan personal en la propiedad.
Milán
Brera, Magenta, el Quadrilatero y las villas de San Siro y del entorno de Monza. Las familias milanesas son directivos y fundadores que quieren una interna formal con inglés y, en las casas grandes, un mayordomo o un house manager. En las casas más grandes los dos puestos se cubren a menudo a la vez.
Roma
La Olgiata, Parioli, la Appia Antica y las villas del EUR, más la comunidad diplomática del Vaticano y las embajadas. Roma es donde están la mayoría de nuestras familias italianas: internas para casas grandes con jardín, a menudo familias españolas, latinoamericanas o internacionales que quieren español en casa.
Toscana
Fincas en torno a Siena, Florencia y el Chianti, casas de labranza restauradas con viñedo, piscina y casa de invitados. La petición es casi siempre un matrimonio, la coppia di custodi, que vive en la finca todo el año, cuida casa y terreno y recibe a la familia y a sus invitados.
Lago de Como
Villas en Cernobbio, Moltrasio, Bellagio y Tremezzo, muchas usadas de mayo a octubre y algunas todo el año. Los propietarios piden un matrimonio o una interna viviendo en la propiedad, un mantenedor que sepa llevar la barca es un plus, y una cocinera en las semanas en que la familia está.
Cerdeña
La Costa Esmeralda, Porto Cervo y Porto Rotondo: casas que abren en junio, funcionan a tope en julio y agosto y cierran en septiembre. Personal de temporada que viaja desde la casa principal de la familia, o un matrimonio de guardeses todo el año con refuerzo en verano, es la fórmula habitual.
Los perfiles que nos piden las familias en Italia
Internas en Roma y Milán, matrimonios para fincas y villas de lago o costa, y un mayordomo donde la casa se lleva con formalidad.
Interna (colf convivente)
Lleva la casa y la ropa y cocina para la familia; las hispanohablantes se adaptan rápido al italiano y muchas familias quieren español con los niños.
Matrimonio interno (coppia di custodi)
Toscana, Como y Cerdeña: interna y mantenedor viviendo en la finca, cuidando casa, terreno y piscina todo el año.
Mayordomo
Servicio formal para casas de Milán y Roma que reciben; en las casas más grandes el mayordomo y la interna trabajan codo con codo.
Niñera interna
Niñeras con español o inglés para familias internacionales de Roma y Milán, con primeros auxilios y experiencia con colegios.
Permisos, contrato colf y reglas del servicio doméstico en Italia
Italia regula el trabajo doméstico mediante un convenio colectivo nacional (CCNL lavoro domestico) y, para trabajadoras extracomunitarias, mediante cupos anuales. Las candidatas de la UE no necesitan permiso.
Candidatas de la UE: libre circulación, registro a los tres meses
Una candidata española, portuguesa o de otro país de la UE empieza a trabajar con su pasaporte; a los tres meses inscribe su residencia en el comune (iscrizione anagrafica) con el contrato de trabajo. Sin cupo ni nulla osta.
Candidatas extracomunitarias: el cupo del decreto flussi para el hogar
Una nacional de un tercer país que está fuera de Italia solo puede contratarse dentro de los cupos anuales del decreto flussi. El DPCM de 2 de octubre de 2025 (Gazzetta Ufficiale n.º 240 de 15 de octubre de 2025) programa las entradas de 2026-2028 y reserva un cupo específico para la asistencia familiar, es decir, relaciones de trabajo doméstico; las solicitudes de nulla osta se abrieron el 18 de febrero de 2026 y siguen abiertas hasta el 31 de diciembre de 2026 según disponibilidad de cupo, sin restricción por país de origen en esta categoría. La familia lo solicita en el Sportello Unico de la prefectura; una candidata filipina residente en España necesitaría esta vía, así que plazos y cupo deciden.
El contrato colf, el INPS y el salario mínimo
La relación laboral sigue el CCNL lavoro domestico: contrato escrito con nivel, jornada, descansos y la condición de interna, y alta de la familia como empleadora en el INPS el día anterior al inicio como muy tarde. Las tablas de mínimos de 2026, acordadas el 11 de febrero de 2026 con efectos desde el 1 de enero de 2026, fijan mínimos mensuales para internas por nivel (desde unos 908 € en el nivel A hasta unos 1.475 € en el nivel DS según las tablas del sector). A eso se suman las indemnizaciones de manutención y alojamiento, la decimotercera paga y la liquidación (TFR).
Quién contrata y con qué ley
La empleadora es la familia, en el país donde está la casa. Nosotros somos agencia de colocación: seleccionamos y presentamos, no somos empleador ni ETT, así que la Directiva de desplazamiento de trabajadores (pensada para empresas) no entra en juego. El contrato se rige por la ley del lugar donde se trabaja habitualmente, aunque las partes elijan otra (Reglamento Roma I, art. 8).
Seguridad Social: la del país de destino
La regla general del Reglamento (CE) 883/2004 (art. 11.3.a) es cotizar donde se trabaja. La excepción es el desplazamiento temporal (art. 12): una familia residente en España que se lleva a su empleada ya contratada aquí puede mantenerla en la Seguridad Social española hasta 24 meses con el certificado A1 que expide la TGSS, si se cumplen las condiciones. Fuera de ese caso, el alta se hace en destino.
Protección de datos al enviar fichas
Las fichas viajan con el consentimiento informado de la candidata. Dentro del EEE no hay transferencia internacional; a Suiza, Reino Unido y Andorra sí, cubierta por una decisión de adecuación de la Comisión Europea (RGPD, arts. 44-45). A Mónaco no hay adecuación: usamos garantías adecuadas o el consentimiento explícito del art. 49.
Comprobado el 12 de septiembre de 2026 en el aviso del Decreto flussi 2026-2028 del Ministerio del Interior (prefettura.interno.gov.it), la nota del Ministerio de Trabajo sobre el acuerdo de mínimos 2026 del CCNL lavoro domestico (lavoro.gov.it), EUR-Lex y la lista de adecuación de la Comisión Europea.
Lo que hay que saber antes de empezar, no asesoramiento jurídico: cada caso lo confirma la familia con su asesor o la administración del país. Mantenemos estas notas revisadas y te decimos qué hemos comprobado y dónde.
Idiomas, moneda y coste de vida
Italiano; inglés en las casas internacionales de Roma y Milán
Una candidata hispanohablante suele trabajar con soltura en italiano en pocos meses.
Euro (EUR)
Sin riesgo de cambio en el salario ni en nuestro honorario.
Milán la ciudad más cara; Roma menos; Toscana y los lagos varían con la temporada
El personal interno de una finca o de una villa del lago apenas tiene gastos propios.
Cotizaciones al INPS que la familia paga trimestralmente
El trabajo doméstico tiene su propio régimen en el INPS, con cotización por horas trabajadas; la familia da el alta en las 24 horas previas al inicio.
Unos 908 – 1.475 € brutos al mes de mínimo por nivel, interna (CCNL 2026)
Mínimos del convenio para internas según las tablas de 2026, más indemnizaciones. Las familias que atendemos pagan por encima por personal con experiencia e inglés; la horquilla de mercado se pacta caso a caso y te la damos con el presupuesto.
Cifra pendiente de confirmar en fuente oficialMínimos del CCNL lavoro domestico acordados el 11 de febrero de 2026 con efectos desde el 1 de enero de 2026 (Ministerio de Trabajo). Cifras por nivel según las tablas del sector, a confirmar con la tabla oficial.
Una colocación en Italia, paso a paso
Italia es un destino natural para nuestras candidatas: idiomas cercanos, tradición de servicio interno y un contrato que lo detalla todo. La única variable es el pasaporte.
Brief y nivel del contrato
Definimos contigo el puesto en términos del CCNL (nivel, interna, jornada, descansos) y confirmamos la nacionalidad de la candidata, porque una extracomunitaria depende del cupo del decreto flussi.
Selección en España
Entrevistas en profundidad en Madrid o por vídeo, referencias llamadas y comprobación del italiano o de la disposición a aprenderlo; muchas de nuestras candidatas ya han trabajado para familias italianas en España.
Videollamadas y prueba
Desde tu portal de cliente; las familias de Roma y Milán suelen conocer a la finalista en persona en un viaje a España o la traen para una prueba de dos días en la casa.
Contrato, INPS y traslado
Contrato colf escrito igual o superior al mínimo de 2026, alta en el INPS a cargo de la familia, inscripción de residencia a los tres meses y fecha de incorporación pactada según el preaviso en España.
Honorario único y garantía de 6 meses, también fuera de España
No pagas nada durante la búsqueda. Solo cuando incorporas a la persona y estás conforme abonas un único honorario: el equivalente a una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Honorario único: 1 mensualidad (+ IVA si corresponde)
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. Te confirmamos el importe exacto por adelantado, en euros o en la divisa del país.
Garantía de 6 meses
Sustitución sin coste si la persona no encaja, y devolución del 50 % del honorario si no quedas satisfecho durante el primer mes.
Desplazamiento y prueba
El viaje de incorporación lo asume la familia; antes puedes hacer entrevistas por vídeo y, si viajas a España o la candidata a tu ciudad, una prueba de dos días.
Contratar personal doméstico en Italia desde España
No. Como ciudadana de la UE trabaja con su pasaporte e inscribe su residencia en el comune a los tres meses, con el contrato de trabajo. No hay cupo ni nulla osta para nacionales de la UE.
Solo dentro del cupo del decreto flussi para el trabajo doméstico: la familia pide un nulla osta en el Sportello Unico de la prefectura y las entradas dependen de la disponibilidad de cupo. Las solicitudes de 2026 se abrieron el 18 de febrero y duran hasta el 31 de diciembre, según cupo. Su permiso español por sí solo no basta.
El convenio colectivo nacional del trabajo doméstico (CCNL lavoro domestico). Fija niveles, jornada, descansos, manutención y alojamiento, decimotercera paga, liquidación y el salario mínimo por nivel, actualizado para 2026 con efectos desde el 1 de enero. La familia registra el contrato en el INPS.
Depende del nivel del CCNL: las tablas de 2026 van desde unos 908 € al mes en el nivel más bajo hasta unos 1.475 € en el más alto para internas, más indemnizaciones. El personal con experiencia de las familias que atendemos cobra por encima de esos mínimos.
Sí. La coppia di custodi viviendo en la propiedad es la petición más frecuente que recibimos de la Toscana, Como y Cerdeña. Tenemos en la bolsa matrimonios con experiencia en fincas disponibles para Italia.
Matrimonios de servicioCon una candidata de la UE, primeros perfiles en días y una incorporación que suele estar entre cuatro y seis semanas después de tu decisión. Con una candidata extracomunitaria manda el calendario del decreto flussi, y puede llevar meses.
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Dinos la región, el puesto y la fecha. Te respondemos con el nivel del contrato, la vía del permiso si hace falta y los primeros perfiles.