Calculadora de coste y cuota de Seguridad Social de una empleada de hogar 2026

El coste real de una empleada de hogar no es solo lo que aparece en la nómina. Para la familia, el gasto se compone de dos bloques: el salario bruto que se pacta con la persona y la cuota del empleador a la Seguridad Social. La cuota de la trabajadora no es un tercer bloque: se descuenta de su salario (la familia la ingresa junto con la suya, pero no la paga de más). Esta calculadora suma salario y cuota del empleador para darte el coste total mensual y anual, más nuestro honorario único, de un vistazo. Elige la modalidad —por horas, externa o interna— y ajusta las horas o indica un salario: los salarios siguen el SMI 2026 (RD 126/2026) y las cuotas se calculan con los tramos y tipos oficiales de la Seguridad Social (Orden PJC/297/2026), así que las cifras cuadran con lo que te domiciliará la TGSS.

¿Por qué el coste real ronda el salario más un 22 %? Porque, sobre la base de cotización, el empleador de hogar cotiza por contingencias comunes (23,60 % con una reducción del 20 %), contingencias profesionales (1,50 %), desempleo y FOGASA (con una bonificación del 80 %) y el MEI (0,75 %): en total un 22,27 % de la base. La trabajadora aporta un 6,40 % que se le descuenta de la nómina. A jornada completa al SMI (1.424,50 €/mes en 12 pagas) el coste total se queda en unos 1.742 €/mes, y por encima del SMI se cotiza por el salario real con los mismos tipos. Todo empleador de hogar disfruta de esas reducciones (RD-ley 16/2022, D.A. 1.ª). Las familias numerosas pueden acogerse a una bonificación del 45 % de la cuota empresarial en lugar de la reducción del 20 % (RD-ley 1/2023, D.A. 3.ª bis), con título reconocido al contratar; esta calculadora la aplica sobre contingencias comunes, el criterio prudente. El alta es obligatoria desde la primera hora, también por horas: no existe la opción legal de pagar en mano sin cotizar.

En el resultado ya van incluidas las dos pagas extra y los 30 días de vacaciones retribuidas: no son un extra que aparezca después. Lo que la calculadora no puede adivinar es tu caso concreto —zona, perfil, idiomas o urgencia mueven el salario de mercado—. Por eso el número es orientativo: úsalo para presupuestar y pídenos la cifra exacta sin compromiso. Para el recibo de cada mes tienes la calculadora de nómina, y para el final de la relación (salario pendiente, pagas, vacaciones e indemnización según el motivo) la calculadora de finiquito; las dos son gratuitas. Con Maids & Co no pagas honorarios hasta contratar.