Personal doméstico para familias en Mónaco, seleccionado en España
Montecarlo y Fontvieille
Internas, niñeras, matrimonios de servicio y house managers para pisos del Carré d'Or y Larvotto, el puerto de Fontvieille y las villas de la Roca. Mónaco es un mercado pequeño que funciona con reglas propias; te explicamos el permiso de trabajo del Principado, el alta del empleador en las cajas sociales y las reglas de datos antes de empezar.
- Agencia de colocación con licencia SNE n.º 1300000318
- 4.8 · 79 reseñas en Google
- Honorario único · garantía 6 meses
Por qué las familias de Mónaco contratan personal doméstico a través de una agencia española
Mónaco concentra en dos kilómetros cuadrados una enorme cantidad de hogares con servicio, un mercado de agencias locales saturado y una escasez permanente de internas con experiencia: los pisos son grandes, las habitaciones de servicio pequeñas y el nivel de exigencia alto. Las familias que llegan a nosotros comparten un perfil: residentes internacionales con casa en España, o amigos de familias que contratan con nosotros en Marbella y Madrid, que quieren el nivel español de servicio interno en Montecarlo.
En el Principado al house manager y al matrimonio se los pide por su nombre, no se los describe: pisos que reciben, una segunda residencia en Cap d'Ail o Roquebrune al otro lado de la frontera, un yate en el puerto que exige la misma discreción que la casa. Nuestra bolsa de house managers, mayordomos y matrimonios con experiencia en villas de la Costa del Sol encaja con esa demanda, y el español es habitual entre el personal de Mónaco.
Mónaco tiene reglas propias, que contamos sin rodeos: toda empleada, francesas y de la UE incluidas, necesita un permiso de trabajo monegasco; la familia se da de alta en las Caisses Sociales como empleadora de personal doméstico; y como Mónaco no está cubierto por una decisión de adecuación de datos de la UE, enviamos las fichas con garantías específicas. Nada de esto es complicado una vez que se conoce, y el Service de l'Emploi tramita las contrataciones domésticas sin publicación previa de la vacante.
Montecarlo y Fontvieille
Dos kilómetros cuadrados, dos tipos de casa muy distintos, y las villas justo al otro lado de la frontera francesa que las familias de Mónaco también atienden.
Montecarlo
El Carré d'Or en torno al Casino, Larvotto y las avenidas hacia el Beach Club, pisos de doscientos o trescientos metros cuadrados con terrazas al mar y un estudio de servicio. Las familias de Montecarlo piden una interna que reciba invitados y, en las casas grandes, un house manager que coordine plantilla, yate y segunda residencia.
Fontvieille
El barrio ganado al mar en el lado oeste, con dúplex sobre la marina y edificios familiares más tranquilos junto a la rosaleda Princesa Grace. Las peticiones de aquí tienen forma de familia: una interna que cocine y una niñera para niños del colegio internacional, a menudo familias llegadas de Londres o Ginebra.
La Roca y las villas de la frontera
Monaco-Ville, la Roca, tiene unas pocas casas históricas, y muchas familias de Mónaco mantienen una villa en Cap d'Ail, Roquebrune-Cap-Martin o Beausoleil, a minutos en Francia. Un matrimonio viviendo en la villa y una interna en el piso de Mónaco, a veces con un chófer entre los dos, es una fórmula habitual, con contratos separados en cada país.
Los perfiles que nos piden las familias de Mónaco
Internas primero, luego niñeras y house managers; matrimonios para las villas al otro lado de la frontera.
Interna
Lleva un piso del Carré d'Or o Larvotto, ropa, armarios y cocina sencilla, recibe invitados; el puesto que más nos piden en Mónaco.
Niñera interna
Con español, inglés o francés, primeros auxilios y rutina de colegio internacional; una petición habitual en Fontvieille.
House manager / mayordomo
Para casas que reciben y familias con yate o segunda residencia: plantilla, proveedores, protocolo y agenda; un puesto que las familias de Mónaco piden por su nombre.
Matrimonio interno
Para las villas de Cap d'Ail, Roquebrune y Beausoleil que las familias de Mónaco mantienen al otro lado de la frontera: interna y mantenedor-chófer viviendo en la propiedad.
Permisos, alta del empleador y reglas del servicio doméstico en Mónaco
Mónaco no está en la UE y aplica su propio derecho laboral y de inmigración. Los dos hechos que importan: toda empleada extranjera necesita un permiso de trabajo monegasco, y la familia se da de alta en las cajas sociales de Mónaco como empleadora de personal doméstico.
Permiso de trabajo para todos, nacionales de la UE incluidos
Según la Ley n.º 629 de 17 de julio de 1957, ningún extranjero puede ocupar un empleo privado en el Principado sin permiso de trabajo. Se aplica a las españolas y demás nacionales de la UE igual que a cualquier otra persona. Para el personal doméstico el procedimiento es simplificado: la familia puede contratar sin publicar antes la vacante y presenta la solicitud de autorización de contratación y permiso de trabajo en el Service de l'Emploi, en línea o en papel, firmada por ambas partes, con una tasa de registro de cinco euros.
La familia se da de alta como empleadora de personal doméstico
Antes de contratar, el empleador particular se afilia a las Caisses Sociales de Monaco como empleador de gens de maison, presentando un permiso de residencia o documento de identidad monegasco, y recibe un número de empleador que se usa para la contratación y para todas las declaraciones posteriores: nómina, cotizaciones, cambios de contrato. Las cotizaciones se pagan a las cajas monegascas, no a los sistemas francés o español.
Residencia y candidatas extracomunitarias
Una empleada interna que resida en Mónaco necesita una tarjeta de residencia monegasca (carte de séjour): las nacionales de la UE la solicitan directamente en la Sûreté Publique, mientras que las extracomunitarias necesitan antes un visado de larga estancia expedido a través del consulado francés, así que una candidata filipina residente en España depende de ese visado. Las empleadas que viven en Francia y cruzan la frontera a diario son habituales, y solo necesitan el permiso de trabajo monegasco.
Protección de datos
Mónaco no tiene decisión de adecuación de datos de la UE, así que enviar allí la ficha de una candidata es una transferencia internacional según el RGPD. Usamos garantías adecuadas o el consentimiento explícito de la candidata para esa transferencia concreta (art. 49), y le decimos a qué país va su ficha antes de enviarla.
Quién contrata y con qué ley
La empleadora es la familia, en el país donde está la casa. Nosotros somos agencia de colocación: seleccionamos y presentamos, no somos empleador ni ETT, así que la Directiva de desplazamiento de trabajadores (pensada para empresas) no entra en juego. El contrato se rige por la ley del lugar donde se trabaja habitualmente, aunque las partes elijan otra (Reglamento Roma I, art. 8).
Comprobado el 12 de septiembre de 2026 en la Ley n.º 629 de 17 de julio de 1957 en legimonaco.mc, el procedimiento «Embaucher du personnel de maison» de monservicepublic.gouv.mc (Service de l'Emploi y Caisses Sociales de Monaco) y EUR-Lex. Mónaco no figura en la lista de adecuación de la Comisión Europea.
Lo que hay que saber antes de empezar, no asesoramiento jurídico: cada caso lo confirma la familia con su asesor o la administración del país. Mantenemos estas notas revisadas y te decimos qué hemos comprobado y dónde.
Idiomas, moneda y coste de vida
Francés; inglés e italiano en todas partes; el español es habitual entre el personal doméstico
Las familias piden inglés o francés para la casa y, a menudo, español con los niños.
Euro (EUR)
Sin riesgo de cambio en el salario ni en nuestro honorario.
La vivienda más cara de Europa
El alojamiento de interna, aunque sea un estudio de servicio, vale aquí muchísimo y consta en el contrato; mucho personal vive en Beausoleil o Cap d'Ail.
Caisses Sociales de Monaco, familia afiliada como empleadora de personal doméstico
Cajas propias de Mónaco, con sus propios tipos de cotización y cobertura sanitaria.
Mínimo alineado con el SMIC francés más un complemento monegasco; cifra exacta a validar
El salario mínimo de Mónaco sigue al SMIC francés con un complemento que fija el Principado; no hemos verificado la cifra vigente en una página oficial, así que la confirmamos antes de hacer la oferta. La horquilla de mercado que pagan las familias que atendemos está muy por encima de ese suelo y se pacta caso a caso: te la damos con el presupuesto.
Cifra pendiente de confirmar en fuente oficialEl salario mínimo y los procedimientos de contratación de Mónaco los publican la Direction du Travail y el Service de l'Emploi (gouv.mc); confirma la cifra vigente al contratar.
Una colocación en Mónaco, paso a paso
El procedimiento de Mónaco es corto una vez que la familia está afiliada; nuestro trabajo es llevar al Service de l'Emploi a la candidata adecuada con la documentación adecuada.
Brief, residencia y puesto
Confirmamos si la empleada vivirá en Mónaco (hace falta tarjeta de residencia) o al otro lado de la frontera, la nacionalidad de la candidata y el puesto: interna, niñera, house manager o un matrimonio para la villa en Francia.
Selección en España
Entrevistas en Madrid o por vídeo, referencias llamadas y comprobación del francés o el inglés y de la discreción que espera una casa de Mónaco; muchas de nuestras candidatas han servido en la Costa del Sol a las mismas familias.
Videollamadas y prueba
Desde tu portal de cliente; las familias de Mónaco suelen conocer a la finalista en Marbella o Madrid, o la traen al piso dos días.
Afiliación, permiso y traslado
La familia se afilia a las Caisses Sociales, presenta la autorización de contratación y el permiso de trabajo en el Service de l'Emploi con la documentación de la candidata que aportamos, tramita la tarjeta de residencia si hace falta, y pactamos la fecha de incorporación según el preaviso en España.
Honorario único y garantía de 6 meses, también fuera de España
No pagas nada durante la búsqueda. Solo cuando incorporas a la persona y estás conforme abonas un único honorario: el equivalente a una mensualidad del salario acordado, más el IVA que corresponda según dónde esté el puesto. Sin cuotas ni permanencia.
Honorario único: 1 mensualidad (+ IVA si corresponde)
Un solo pago, únicamente al incorporar a la persona. Te confirmamos el importe exacto por adelantado, en euros o en la divisa del país.
Garantía de 6 meses
Sustitución sin coste si la persona no encaja, y devolución del 50 % del honorario si no quedas satisfecho durante el primer mes.
Desplazamiento y prueba
El viaje de incorporación lo asume la familia; antes puedes hacer entrevistas por vídeo y, si viajas a España o la candidata a tu ciudad, una prueba de dos días.
Contratar personal doméstico en Mónaco desde España
Sí. Según la Ley n.º 629 de 1957, todo extranjero, nacionales de la UE incluidos, necesita un permiso de trabajo monegasco para un empleo privado. Para el personal doméstico la familia lo solicita al Service de l'Emploi sin publicación previa de la vacante, con una tasa de cinco euros.
Afiliarse a las Caisses Sociales de Monaco como empleadora de personal doméstico, con un permiso de residencia o documento de identidad monegasco, y obtener el número de empleador. Después, presentar la solicitud de autorización de contratación y permiso de trabajo firmada por ambas partes.
Solo con un permiso de trabajo monegasco y, si vive en el Principado, una tarjeta de residencia, que para extracomunitarias exige antes un visado de larga estancia expedido a través del consulado francés. Su permiso español no se traslada. Lo decimos antes de empezar.
Sí, es habitual: el personal que vive en Beausoleil, Cap d'Ail o Roquebrune cruza a diario y solo necesita el permiso de trabajo monegasco. Una interna que resida en el piso necesita tarjeta de residencia monegasca.
Sí. En Mónaco el house manager se pide por su nombre, para pisos que reciben y familias con yate o villa al otro lado de la frontera; los matrimonios suelen ir a la villa de Cap d'Ail o Roquebrune, con contrato francés.
House managersPrimeros perfiles en días; la incorporación depende de la afiliación de la familia, del permiso del Service de l'Emploi y, para una empleada residente, de la tarjeta de residencia. Con una candidata de la UE, cuenta entre cuatro y ocho semanas después de tu decisión.
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